Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer: Implementación de la Plataforma de Acción de Beijing

. IGUALDAD HOMBRES/MUJERES .

un articulo de la ONU Mujeres

El año 2015 supone un hito importante: el 20º aniversario de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que protagonisará la 59ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW59).

Beijing
Haga clic en la foto para ampliarla

En esta reunión anual de alto nivel, que tendrá lugar en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 9 al 20 de marzo de 2015, líderes y activistas mundiales harán balance del progreso y los retos pendientes para implementar este acuerdo histórico para la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Los Estados que trabajaron en la Plataforma en 1995 identificaron 12 esferas de especial preocupación, y todas ellas siguen siendo a fecha de hoy retos importantes.

Antes del 20º aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing, ONU Mujeres lanzó en 2014 una campaña mundial titulada “Empoderando a las mujeres / Empoderando a la humanidad / ¡Imagínalo!”, para recordar los aspectos urgentes que impulsaron la iniciativa de Beijing y dar vida a una nueva generación que aborde los temas relacionados con la igualdad de género.

Como preparativo para la sesión de la Comisión, 166 países, una cifra sin precedentes, también han realizado revisiones nacionales sobre la condición de la mujer y se han obtenido contribuciones importantes de la sociedad civil. Estos insumos, junto con el informe del Secretario General de las Naciones Unidas sobre la implementación de Beijing, ocuparán un lugar destacado en la CSW59, donde las y los líderes analizarán el progreso y formularán recomendaciones concretas para acelerar sus esfuerzos y garantizar que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres estén presentes en las vidas de las mujeres y las niñas de todo el mundo.

Cada año, la CSW atrae a miles de miembros de ONG y cientos de representantes nacionales de los cuatro rincones del planeta para debatir aspectos críticos para las mujeres, llamar la atención y mover a la acción. Este año se ha marcado un nuevo récord: más de 1.100 ONG y un total de 8.600 representantes se han registrado para participar.

Hay miles de historias que explicar. Conozca a algunas y algunos de los héroes, líderes y protagonistas que asistirán y descubra qué es lo que la generación post-Beijing cree que se necesita para hacer realidad la Plataforma de Acción. ¡Imagínelo!

( Clickear aquí para la version inglês y aquí para la version francês )

Pregunta(s) relacionada(s) al artículo

Does the UN advance equality for women?

Comentario más reciente:

The following article by Lyndal Rowlands in the Inter Press Service, suggests that the UN is not making much progress on its commitments for women’s equality:

2015 marks anniversaries for two significant commitments made to increasing women’s participation at peace tables.

Yet despite the Beijing Platform for Action and the Security Council Resolution 1325 both committing to increasing women’s participation in peace building 20 and 15 years ago, respectively, there has been very little progress to report.

The latest available statistics show that women made up only 9 per cent of negotiators at peace tables between 1992 and 2011. That the most recent data is from 2011 shows that more work is needed even in basic areas such as data collection and reporting of women’s participation in peace building.

IPS summarises here four reasons we should value women’s participation at the peace table more, based on discussions at the 59th Commission on the Status of Women (CSW) over the past week.

Beijing Platform for Action Section E

Women and Armed Conflict Diagnosis

Strategic objective E.1. Increase the participation of women in conflict resolution at decision-making levels and protect women living in situations of armed and other conflicts or under foreign occupation. Actions to be taken.

Strategic objective E.2. Reduce excessive military expenditures and control the availability of armaments. Actions to be taken.

Strategic objective E.3. Promote non-violent forms of conflict resolution and reduce the incidence of human rights abuse in conflict situations. Actions to be taken.

Strategic objective E.4. Promote women’s contribution to fostering a culture of peace. Actions to be taken

Strategic objective E.5. Provide protection, assistance and training to refugee women, other displaced women in need of international protection and internally displaced women. Actions to be taken.

Strategic objective E.6. . …continuación.